Управление производительностью — это планомерный, непрерывный и измеримый подход, направленный на согласование индивидуального вклада сотрудников с целями компании. Эта система — не просто ежегодные оценочные формы, а живой управленческий цикл, который поддерживает развитие личности, ориентирует на цели и усиливает через обратную связь. В интеграции с философией бережливого управления фокус смещается не только на результаты, но и на качество процесса. Эффективное управление производительностью способствует прозрачности, доверию и культуре развития в организации. Каждый сотрудник на любом уровне чётко понимает ожидания и видит, как конкретно он может внести свой вклад в успех.