يُعد نظام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) من أقوى الأدوات التي تمكّن المؤسسات من قياس نجاحها بالأرقام وتتبع مدى اقترابها من تحقيق أهدافها. إنه في صميم مفهوم "ما يُقاس يُدار". تُعرّف مؤشرات KPI خصيصًا لكل فريق، فهي ليست مجرد أرقام بل بمثابة بوصلة استراتيجية. من خلال هذه المؤشرات، يعرف الفريق ما يجب التركيز عليه يوميًا، يكتشف الانحرافات مبكرًا، ويقوم بالتصحيحات اللازمة في الوقت المناسب. أنظمة KPI المتوافقة مع فلسفة الإدارة والإنتاج الرشيق تُعزز الكفاءة، تُقلل الهدر، وتنشر ثقافة الأداء عبر المؤسسة بأكملها.