La pensée lean privilégie la réussite collective plutôt que la performance individuelle. Car en production, ce qui augmente l'efficacité, réduit les erreurs et pérennise l’innovation, c’est la cohésion et la conscience d’équipe. La formation d’équipe n’est pas seulement une transmission de savoirs : c’est un processus de développement qui encourage la réflexion collective, la prise de décision partagée et la participation active de chacun. Les collaborateurs acquièrent non seulement des compétences techniques, mais développent également la communication, la résolution de problèmes et l’esprit de collaboration. Cela crée un climat de confiance, renforce la motivation et ancre la culture de l’amélioration continue dans les comportements du quotidien. La formation d’équipe est une pierre angulaire de toute transformation lean.