Культурная трансформация — это не просто внедрение новых систем и инструментов, а их глубокое внедрение в ДНК организации. Долговременный успех компаний достигается через изменение мышления, отношения и привычек сотрудников. Философия бережливого производства — это не только операционная модель, но и путь к переосмыслению корпоративной культуры. В этом процессе важен вклад каждого — от руководства до работников на производстве. Общие ценности, прозрачная коммуникация, непрерывное обучение и участие в управлении — ключевые основы сильной культуры. Истинные изменения начинаются с искренней веры сотрудников в новый порядок.