В бережливой трансформации лидерство — это не просто роль, отдающая приказы, а сила, которая направляет, вдохновляет и служит примером. Настоящие лидеры не только определяют стратегию организации — они формируют культуру своим поведением, принимают изменения и распространяют их на всю команду. Они выходят на "Гемба", задают вопросы, слушают и внушают доверие сотрудникам. Сила лидерства заключается не в том, чтобы указывать путь, а в том, чтобы вдохновлять других раскрыть свой потенциал. В организациях, управляемых по принципам бережливого мышления, лидерство означает делиться ответственностью, выстраивать прозрачную коммуникацию и поддерживать непрерывное развитие. Лидеры, сформированные таким образом, строят не только настоящее, но и устойчивое будущее.